Salas de aula, creches e projetos pedagógicos espalhados pelo município estão no centro de uma nova seleção pública. A Prefeitura de Breu Branco lançou um Processo Seletivo com 404 vagas imediatas para atuação na Secretaria Municipal de Educação (Semed), além da formação de cadastro de reserva.
As oportunidades contemplam nível médio e superior, com distribuição entre a zona urbana e diferentes setores da zona rural, atendendo regiões como Pitinga, Baixo Tocantins, PA-263 e Estrada CCM. A proposta é reforçar o funcionamento das unidades educacionais já no início do ano letivo.
Os cargos abrangem funções essenciais para o cotidiano escolar. Há vagas para agentes de inclusão escolar, professores de diversas áreas do conhecimento, pedagogos em diferentes especialidades e profissionais voltados ao atendimento educacional especializado.
Na zona urbana, concentra-se o maior número de oportunidades, especialmente para educação infantil, anos iniciais do ensino fundamental e inclusão escolar, refletindo a demanda crescente por profissionais nessas áreas.
Nas regiões rurais, o edital distribui vagas de forma setorizada, garantindo presença de docentes em disciplinas como Língua Portuguesa, Matemática, Artes, Educação Física, Ciências, Geografia e História, além de pedagogos e professores com formação específica, como Libras e Licenciatura em Computação.
A carga horária varia entre 20 e 40 horas semanais, de acordo com o cargo. Os salários vão de R$ 1.800,00 a R$ 2.433,89, conforme a função e a jornada assumida.
Para concorrer, o candidato deve comprovar a escolaridade exigida, além de atender aos critérios estabelecidos no edital, como documentação pessoal regular e apresentação de certificados e títulos, quando aplicável.
As inscrições ocorrem de 19 a 23 de janeiro de 2026, de forma presencial, na Secretaria Municipal de Educação. O atendimento acontece das 8h às 12h e das 13h30 às 17h, sem cobrança de taxa.
O processo de seleção será feito por análise documental e curricular, com caráter eliminatório e classificatório. Para alguns cargos, também está prevista entrevista, conforme detalhamento do edital.
O prazo de validade do processo seletivo é de um ano, contado a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período, caso haja necessidade da administração pública.
Com a seleção, o município busca reorganizar e fortalecer a rede educacional, garantindo profissionais suficientes para atender alunos da cidade e das comunidades mais distantes.