Vale abre 420 vagas para Programa de Formação Profissional no Pará com bolsa de até R$ 2.120 - Estado do Pará Online

Vale abre 420 vagas para Programa de Formação Profissional no Pará com bolsa de até R$ 2.120

Inscrições vão até 28 de julho para moradores de Canaã dos Carajás, Marabá, Curionópolis e Parauapebas; prioridade é para mulheres.

A mineradora Vale está com inscrições abertas, a partir desta segunda-feira (14), para o Programa de Formação Profissional (PFP) 2025, voltado à capacitação de novos talentos para o setor industrial. Ao todo, são 420 vagas distribuídas entre os municípios paraenses de Canaã dos Carajás, Marabá, Curionópolis e Parauapebas, com prioridade para mulheres. Os interessados podem se inscrever até o dia 28 de julho pelo site oficial da Vale.

O programa tem duração de 18 meses e é realizado em parceria com o Senai, oferecendo uma formação técnica e prática. Os alunos terão acesso a aulas com simuladores avançados, além de imersões nas operações da empresa, com foco nas principais funções técnicas e operacionais da indústria de mineração.

Requisitos para participar:

  • Ter mais de 18 anos;
  • Ensino Médio Regular concluído;
  • Residir em um dos municípios participantes: Parauapebas, Curionópolis, Canaã dos Carajás ou Marabá.

Etapas do processo seletivo:

  1. Inscrição online
  2. Avaliações de conhecimento
  3. Dinâmicas em grupo com consultoria
  4. Entrevistas com gestores da Vale
  5. Exames médicos
  6. Entrega de documentação

O início das aulas e admissões está previsto para novembro deste ano.

Benefícios oferecidos:

  • Bolsa mensal de até R$ 2.120,00
  • Assistência médica, odontológica e farmacêutica
  • Seguro de vida
  • Vale-refeição ou refeitório
  • Vale-transporte ou transporte fornecido pela empresa
  • Benefícios para prática de atividade física
  • Programa de assistência ao empregado, com suporte jurídico, psicológico e financeiro

O PFP da Vale é uma oportunidade de inserção qualificada no mercado industrial, especialmente para mulheres que desejam atuar no setor de mineração, tradicionalmente masculino. A iniciativa visa promover diversidade e inclusão nas operações da empresa.

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