A Secretaria de Estado de Assistência Social, Trabalho, Emprego e Renda (Seaster) abre, nesta terça-feira (9), as inscrições para três Processos Seletivos Simplificados (PSS 001/2026, 002/2026 e 003/2026). O certame é voltado para a contratação temporária de 88 profissionais de níveis médio e superior para atuar em Belém e em outros 19 polos regionais distribuídos pelo interior do Pará.
O preenchimento do formulário deve ser feito exclusivamente pela internet, ao longo de todo o dia.
O edital estabelece uma carga horária de 30 horas semanais para todas as funções, com regime de trabalho de 6 horas diárias. O prazo de inscrição é curto: o sistema Sipros receberá os dados dos candidatos apenas das 0h às 23h59 desta terça-feira. Toda a distribuição de vagas por município, as atribuições de cada função e os requisitos técnicos obrigatórios estão disponíveis no edital oficial hospedado no portal de seleção do Estado.
Como política de inclusão e ações afirmativas, a Seaster assegurou a reserva de 30% das vagas gerais para o sistema de cotas. Desse percentual delimitado em edital, 20% são voltados a candidatos pretos e pardos, 5% são reservados para povos indígenas e outros 5% para pessoas de comunidades quilombolas, cumprindo as metas de diversidade no serviço público.
Cargos disponíveis por nível de escolaridade
As oportunidades de emprego estão divididas de acordo com o grau de formação dos candidatos, totalizando 14 vagas para nível superior e 74 para o nível médio. As contratações pretendem reforçar o atendimento da assistência social do Estado nos seguintes postos:
Ensino Superior (Técnico em Gestão de Assistência Social)
- Área de Ciências Humanas e Sociais: Pedagogia, Psicologia, Estatística, Serviço Social, Administração, Contabilidade e Ciências Sociais.
- Área da Saúde: Enfermagem e Medicina (Clínico Geral).
Ensino Médio
- Área Administrativa e Operacional: Assistente Administrativo, Assistente de Assistência Social, Auxiliar Técnico de Cozinha, Monitor(a), Motorista e Técnico de Enfermagem.
Polos de atuação e etapas da seleção
Além da Região Metropolitana de Belém, que engloba a capital, Benevides, Barcarena e Santa Izabel do Pará, o processo seletivo vai lotar servidores em municípios das calhas do Tapajós, Marajó, Tocantins e Araguaia. Estão na lista de polos: Altamira, Marabá, Santarém, Breves, Capanema, Dom Eliseu, Igarapé-Miri, Óbidos, Paragominas, Portel, Redenção, Salinópolis, São Miguel do Guamá, Tomé-Açu, Tucuruí e Viseu.
A seleção dos candidatos será realizada pela comissão organizadora em três fases consecutivas. A primeira é o cadastro online habilitatório. A segunda etapa consistirá na análise documental e curricular (eliminatória e classificatória), focada na comprovação de títulos e na experiência profissional prévia. Por fim, os classificados passarão por uma entrevista individual para aferição de competências e habilidades práticas exigidas pelo cargo.
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