Hospital Gaspar Vianna abre PSS com 176 vagas e salários de até R$ 2.053,54 - Estado do Pará Online

Hospital Gaspar Vianna abre PSS com 176 vagas e salários de até R$ 2.053,54

Seleção gratuita contempla cargos de níveis fundamental, médio e superior; inscrições ocorrem entre os dias 26 e 27 de março.

Edital do concurso público será divulgado em breve.
Divulgação

A Fundação Pública Estadual Hospital de Clínicas Gaspar Vianna anunciou a abertura de um Processo Seletivo Simplificado (PSS) com 176 vagas temporárias destinadas a profissionais de níveis fundamental, médio e superior. A remuneração varia entre R$ 1.320 e R$ 2.053,54, conforme o cargo pretendido.

As oportunidades abrangem diferentes áreas da unidade hospitalar, incluindo cardiologia, nefrologia, psiquiatria, Unidade de Terapia Intensiva (UTI) adulto e neonatal, hemodinâmica e centro cirúrgico. Entre as funções ofertadas estão técnico de enfermagem, enfermeiro, fisioterapeuta, médico e auxiliar administrativo, sendo o cargo de técnico de enfermagem o que concentra o maior número de vagas.

Entre os setores com maior oferta estão a área crítica adulto, com 35 oportunidades, seguida pela psiquiatria, que disponibiliza 18 vagas, e pela área crítica pediátrica, com 10 postos de trabalho.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do portal Sipros, a partir de 0h do dia 26 de março até as 23h59 do dia 27 de março de 2026. A participação no processo seletivo é gratuita.

No momento do cadastro, os candidatos precisam anexar documentação obrigatória, como comprovante de escolaridade, documento oficial com CPF, certidões criminais, comprovante de residência atualizado, registro profissional quando exigido, currículo com foto e declarações previstas no edital. Os arquivos devem estar nos formatos JPEG, PNG, JPG ou PDF, com tamanho máximo de 1 MB cada. Após a finalização da inscrição, não será permitida a alteração das informações enviadas.

O PSS será composto por três etapas: habilitação inicial por meio da inscrição, análise documental e curricular — de caráter eliminatório e classificatório — e entrevista individual, também eliminatória. Na avaliação curricular serão considerados critérios como experiência profissional e qualificação técnica. Para cargos de nível superior, títulos acadêmicos como especialização, mestrado e doutorado também somarão pontos na classificação final.

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