Pesquisa revela que 72% dos trabalhadores brasileiros operam sob forte tensão - Estado do Pará Online

Pesquisa revela que 72% dos trabalhadores brasileiros operam sob forte tensão

Monitoramento com mais de 1,8 mil indivíduos aponta colapso no descanso e impactos diretos nas relações familiares

Handsome business man working at the desk

Uma pesquisa recente desenvolvida pela startup de saúde mental Starbem apontou que 72% dos trabalhadores brasileiros operam atualmente sob forte tensão aguda. Esse desgaste contínuo altera o funcionamento do córtex pré-frontal, prejudicando diretamente habilidades como o planejamento estratégico e a empatia.

​O monitoramento de 1.868 indivíduos ao longo de um semestre revelou que o descanso da população sofreu um colapso severo. Diante desse cenário, a necessidade de vigilância constante foi incorporada ao cotidiano, afetando as relações familiares e reduzindo a conexão emocional entre as pessoas.

​Cultura de alerta permanente

​Especialistas alertam que a hiperconectividade e as cobranças por alta performance moldaram uma cultura de prontidão contínua. Esse panorama superou os efeitos remanescentes da pandemia e consolidou a ansiedade como o modo padrão de operação na sociedade.

​O cenário gerou o avanço do presenteísmo no ambiente corporativo, situação em que os colaboradores comparecem às empresas, mas produzem muito abaixo do potencial. Essa exaustão crônica cria um efeito rebote nas organizações, pois exigir desempenho de uma mente esgotada reduz as entregas práticas.

​Reabilitação cognitiva e recuperação

​O levantamento comprovou que a intervenção e o suporte psicológico especializado possuem alto potencial para reverter o esgotamento profissional de forma rápida. Após o período de assistência clínica na plataforma, o foco dos pacientes avaliados cresceu 105% e a motivação registrou um salto de 173%.

​A conclusão do relatório indica que o restabelecimento da saúde no ambiente de trabalho exige a imposição de limites digitais e a rigorosa proteção do sono. O cuidado com a mente deve deixar de ser visto pelas empresas como um simples programa de bem-estar e passar a ser tratado como uma estratégia crucial de desempenho.

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