Mês do Orgulho LGBTI+: TIM destaca ações de inclusão e respeito à diversidade - Estado do Pará Online

Mês do Orgulho LGBTI+: TIM destaca ações de inclusão e respeito à diversidade

Acolher e potencializar a carreira de profissionais LGBTI+ são pilares da atuação de diversidade e inclusão na empresa; iniciativas externas focam em empregabilidade e conscientização.

A TIM é a única empresa de telecomunicações reconhecida com o selo Equidade BR da Human Rights Campaign, em parceria com o Instituto +Diversidade, desde 2023, por ser um dos melhores ambientes de trabalho para pessoas LGBTI+. A operadora foca em empregabilidade, bem-estar e combate à LGBTI+fobia através de ações internas e externas.

Empregabilidade e Desenvolvimento
A TIM patrocina a Feira Diversa, um evento de empregabilidade para pessoas LGBTI+, pelo quinto ano consecutivo. A empresa mantém um banco de currículos para profissionais da comunidade, estimulando a contratação inclusiva. Além disso, oferece o programa “Carreiras de Orgulho”, uma iniciativa interna para desenvolvimento profissional de colaboradores LGBTI+.

Bem-estar e Suporte Interno
A TIM realizou um Censo de Diversidade e Inclusão em 2023, que mostrou que 12% dos colaboradores se identificam como LGBTI+, um índice alinhado às estimativas da ONU. Baseado nesses dados, a empresa oferece:

  • Apoio psicossocial gratuito e especializado em temas LGBTI+, disponível 24 horas por dia.
  • Consultoria jurídica e financeira para temas LGBTI+.
  • Assistência jurídica gratuita para casos de LGBTI+fobia no trabalho.
  • Licença remunerada para vítimas de discriminação ou para quem tem filhos vítimas de LGBTI+fobia.
  • Tipologia exclusiva no Canal de Denúncias sobre LGBTI+fobia .
  • Processos inclusivos para pessoas trans, como alteração de nome social, auxílio-reembolso para transição de gênero e folga remunerada para pessoas trans em transição.

Conscientização e Ações Externas
A TIM busca promover uma sociedade mais justa, incluindo pessoas LGBTI+ em suas campanhas de comunicação, squads de influenciadores e eventos de música. Como parte das ações do Mês do Orgulho, a operadora lançou um episódio especial do podcast Estúdio TIM Music, com a participação de influenciadores e artistas LGBTI+.

Érika Alves, Gerente de Diversidade e Inclusão da TIM, enfatiza que o compromisso da empresa vai além dos programas internos, buscando apoiar iniciativas que promovam o debate e a transformação social, a fim de criar um ambiente seguro onde todos possam desenvolver suas carreiras com orgulho e oportunidades reais de crescimento

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